近日，雅高發(fā)起了Hotel Office計劃（酒店辦公），企業(yè)職員可以只預(yù)訂白天的房間進行辦公，價格一般低于平均過夜房價。旅客可以只預(yù)訂一天或選擇五天的套餐。

目前，該計劃已經(jīng)在英國的250家酒店和歐洲其它地區(qū)的70家酒店推行，之后會覆蓋更多酒店。雅高董事長兼CEO Sebastien Bazin稱，預(yù)計未來有5%-10%的客房都會改造成辦公室。

雅詩閣也推出了類似的項目，開始將部分酒店服務(wù)式公寓改造成辦公套房。雅詩閣8月12日已經(jīng)發(fā)起了Work in Residence計劃（在住所辦公），但是目前的預(yù)訂期限僅截至今年年底。

雅詩閣的首席開發(fā)官梁廷威表示，“遠程辦公已經(jīng)成為一種趨勢，我們想要抓住機會，為顧客提供全面的解決方案，讓他們能夠在安全且私密的空間里工作、生活。”

雅詩閣還希望通過“空間即服務(wù)”理念來吸引沒有辦公空間的組織，在公寓里配備共享廚房、咖啡吧、直播間和健身房，以及快遞寄取中心。

美高梅的野心更大。疫情之前，職員一般不會將按摩算入公差費用中，但是美高梅計劃通過Viva Las Office計劃實現(xiàn)改變。

美高梅旗下的Bellagio和Aria酒店推出了三種套餐，分別面向普通職員、經(jīng)理和高管。普通員工套餐每晚100美元，包括一間豪華客房、50美元餐飲券、航空公司JSX提供的75美元代金券，還有一名行政助理可協(xié)助工作。

頂級高管套餐則包含更多服務(wù)，除了以上服務(wù)，還有兩天VIP泳池門票、按摩和全天濱海浴室租賃，每晚的費用是350美元。

位于拉斯維加斯賭城大道的酒店目前入住率在50%左右，疫情前全年入住率通常達90%。美高梅鎖定的目標客群，是已正式采取遠程辦公的公司。

美高梅的商務(wù)及增長業(yè)務(wù)總裁Atif Rafiq說，目前有很多人居家辦公，而美高梅能夠提供相應(yīng)服務(wù)，兩者相互契合。

Rafiq表示，美高梅的Viva Las Office計劃已經(jīng)產(chǎn)生了很大的反響，有公司主動詢問是否可以讓員工使用該產(chǎn)品，有一家公司甚至想要延長預(yù)訂時間。“該項計劃促進了交流與合作，創(chuàng)造了許多可能性。”

與此同時，有一家公司想要通過該計劃與新招聘的員工進行會面，因為受疫情限制，有些新員工尚未見面。Rafiq相信，他們會見到彼此，讓新員工熟悉公司文化，同時高效工作。

盡管這些項目會打破疫情導(dǎo)致的僵局，為行業(yè)帶來改變，但它們也有不足之處。

一位跨國公司的人力資源專家表示，“當前，我們在試圖制定統(tǒng)一的政策。我們在人員管理上十分靈活，但是這也是一個全新的項目。我們需要考慮稅收、移民法、彈性福利、地方法規(guī)以及薪資調(diào)整。”

酒店式服務(wù)公寓運營商CAP Worldwide的總監(jiān)Jo Layton表示贊同。“我們需要考慮公司在其主要辦公地是否有注冊實體，如果沒有，雇主是否有納稅義務(wù)，以及雇主是否有可能在雇員的家鄉(xiāng)成立公司。”

但是，該人資專家表示，其職員已經(jīng)有很多需求，而且，如果員工有機會在豪華酒店內(nèi)辦公，即使降薪，大多數(shù)人也都能接受。